Kalkulačka: Izolačka při karanténě COVID-19 v roce 2022 – příplatek 370 Kč za nemocenskou

I v roce 2022, je během epidemie CVOVID-19, nárok na zvýšenou nemocenskou během karantény nebo izolace. Po dobu prvních 14 dní v karanténě, je nárok na příplatek „izolačka“ ve výši až 370 Kč za jeden den (celkem až 5 180 Kč). Mimořádný příspěvek za karanténu platí zaměstnancům zaměstnavatel, společně s náhradou mzdy za nemoc. Pouze do 28. 2. 2022.

Během epidemie koronaviru COVID-19 v roce 2021, byla schválena zvýšená nemocenská (příplatek „izolačka“) – až 370 Kč. Nárok na příplatek je při karanténě (při COVID-19 nebo i jiné nemoci). Příplatek 370 Kč vyplácí zaměstnavatel, společně s náhradou mzdy, během prvních 14 dní na neschopence (v karanténě nebo v izolaci).

Nárok na kompenzaci za karanténu mají i OSVČ. Ti sice nemají nárok na nemocenské dávky během prvních 14 dní neschopenky. Během prosince 2021 a ledna 2022, ale mají nárok na kompenzační bonus 500 Kč za 1 den karantény/izolace (za předpokladu, že si platí nemocenské pojištění, které je pro OSVČ dobrovolné).

Příplatek za nemocenskou během karantény, může být až 5 180 Kč. Maximálně to ale může být 90% z průměrného výdělku (tj. součet příplatku „izolačka“ a běžné náhrady mzdy za nemoc, nesmí být vyšší než 90% průměrného hrubého výdělku).

Musím si o zvýšenou nemocenskou požádat?

O speciální příplatek za karanténu není potřeba žádat. Zaměstnanec, kterému byla nařízena karanténa nebo izolace, by měl pouze informovat svého zaměstnavatele. A ten by mu měl vypočítat vyšší nemocenskou automaticky.

OSVČ si ale o kompenzaci za karanténu musí požádat sami. A to tak, že vyplní standardní žádost o kompenzační bonus, na webu Finanční správy zde.

Kalkulačka: Výpočet zvýšení nemocenské při karanténě v roce 2022 (příplatek „izolačka“)

Pro výpočet náhrady mzdy od zaměstnavatele, zadejte do kalkulačky vaši průměrnou hrubou mzdu (průměrný hrubý hodinový výdělek). A dále počet zameškaných hodin během prvních 14 dní na neschopence (při 40 hodinové pracovní době, to bude například 80 hodin). A nakonec i počet dní v karanténě.

Výpočet zvýšené nemocenské při karanténě nebo izolaci v roce 2022

Výpočet zvýšené nemocenské při karanténě nebo izolaci, je trochu složitější.

Nestačí vzít jen běžnou náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele a k tomu připočítat příspěvek „izolačka“ ve výši 370 Kč za jeden den (až 5 180 Kč).

V zákonu o tomto mimořádném příspěvku k nemocenské během epidemie, je stanovena podmínka, že nemocenská nesmí být vyšší, než 90% průměrného výdělku (viz tabulka dále).

Výpočet náhrady mzdy od zaměstnavatele během prvních 14 dní

Výpočet náhrady mzdy za pracovní neschopnost od zaměstnavatele, vychází z průměrného hrubého výdělku. Ten se určuje vždy, na základě příjmů v předchozím kalendářním čtvrtletí.

Pokud jste v předchozím kalendářním čtvrtletí pro zaměstnavatele nepracovali, pak se dá vycházet z příjmů v aktuálním čtvrtletí, nebo případně i z pravděpodobného výdělku.

Během prvních 14 dní na neschopence, vám zaměstnavatel platí jen za neodpracované hodiny. Není to tedy za kalendářní dny, jako u nemocenských dávek (víkend nebo svátek, máte během prvních 14 dní zaplacený, jen pokud by vám tam vycházela pracovní směna).

Průměrný hrubý hodinový výdělek, se při výpočtu náhrady mzdy redukuje. V roce 2022 platí tyto redukční hranice:

• Do částky 227,15 Kč za hodinu se započítá 90%
• Z částky nad 227,15 Kč do 340,55 Kč za hodinu se započítá 60%
• Z částky nad 340,55 Kč do 681,10 Kč za hodinu se započítá 30%
• Z částky nad 681,10 Kč za hodinu se nic dalšího nezapočítá

Výsledkem výpočtu je pak redukovaný hodinový výdělek. A náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele, je 60% z této redukované částky. Ta se násobí počtem zameškaných hodin (například 80).

Výpočet příplatku „izolačka“ za karanténu 2021/2022

Nárok na příplatek 370 Kč, je za každý kalendářní den v karanténě nebo izolaci. Maximálně ale po dobu 14 dní. Celkem to může být až 5 180 Kč.

Není to ale tak jednoduché, že by stačilo tuto částku připočítat k náhradě mzdy od zaměstnavatele. Celkový součet nesmí přesáhnout 90% průměrné hrubé mzdy (90% průměrného hrubého výdělku).

Pro názornost se můžete podívat na následující tabulku s výpočtem pro izolačku – výpočet nemocenské platí pro rok 2021, v roce 2022 platí odlišné redukční hranice, a výpočet nemocenské od zaměstnavatele se může mírně lišit.

Příplatek za karanténu „izolačka“ a exekuce

V zákonu, kterým byl zaveden příplatek za karanténu „izolačka“, je přímo stanoveno, že tento příplatek nepodléhá exekuci. Pokud je zaměstnanec v exekuci, tak tento příplatek nebude vstupovat do výpočtu exekučních srážek ze mzdy.

Nárok na příplatek „izolačka“ po skončení zaměstnání

Na náhradu mzdy od zaměstnavatele za nemoc, je nárok jen v průběhu zaměstnání. Pokud pracovní poměr skončí, tak již dále není nárok na náhradu mzdy.

Pokud je ale pracovní neschopnost zahájena ještě v průběhu zaměstnání, nebo v ochranné době 7 dní po skončení zaměstnání, tak je nárok na nemocenské dávky od 15 dne na neschopence (a to i po skončení zaměstnání).

Na příplatek za karanténu, tedy nemají nárok nezaměstnaní. Nárok nemají ani OSVČ – nedostávají náhradu mzdy (ti ale mají případně nárok na kompenzační bonus z důvodu karantény – pokud si platí nemocenské pojištění).

Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku – Půjčka 30000 Kč ihned na účet bez poplatků předem. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky – Půjčka 30 000 Kč bez navýšení – úrok 0%, poplatky Kč. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.