Kalkulačka: Izolačka při karanténě COVID-19 – příplatek 370 Kč za nemocenskou

V roce 2021, je během epidemie CVOVID-19, nárok na zvýšenou nemocenskou během karantény nebo izolace. Po dobu prvních 14 dní v karanténě, je nárok na příplatek „izolačka“ ve výši až 370 Kč za jeden den (celkem až 5 180 Kč). Mimořádný příspěvek za karanténu platí zaměstnancům zaměstnavatel, společně s náhradou mzdy za nemoc.

V roce 2021, je během epidemie CVOVID-19, nárok na zvýšenou nemocenskou během karantény nebo izolace. Po dobu prvních 14 dní v karanténě, je nárok na příplatek „izolačka“ ve výši až 370 Kč za jeden den (celkem až 5 180 Kč). Mimořádný příspěvek za karanténu platí zaměstnancům zaměstnavatel, společně s náhradou mzdy za nemoc.

Aktualizace 28. 4. 2021

Prodloužení izolačky (zvýšené nemocenské při karanténě/izolaci), bylo schváleno až do konce června 2021 (do 30. 6. 2021, viz. zákon číslo 182/2021 Sb.)). Nárok na příspěvek k náhradě mzdy za nemoc – až 370 Kč za den při karanténě nebo izolaci, tak bude o dva měsíce déle.

Během epidemie koronaviru COVID-19 v roce 2021, byla schválena zvýšená nemocenská (příplatek „izolačka“) – až 370 Kč. Nárok na příplatek je při karanténě (při COVID-19 nebo i jiné nemoci). Příplatek 370 Kč vyplácí zaměstnavatel, společně s náhradou mzdy, během prvních 14 dní na neschopence (v karanténě nebo v izolaci).

Nárok na kompenzaci za karanténu mají i OSVČ. Ti sice nemají nárok na nemocenské dávky během prvních 14 dní neschopenky. Od února 2021, mají ale při karanténě nárok na kompenzační bonus 500 Kč za den (maximálně 14 dní, tj. až 7000 Kč).

Příplatek za nemocenskou během karantény, může být až 5 180 Kč. Maximálně to ale může být 90% z průměrného výdělku (tj. součet příplatku „izolačka“ a běžné náhrady mzdy za nemoc, nesmí být vyšší než 90% průměrného hrubého výdělku).

Od kdy je nárok na příplatek izolačka – až 370 Kč za jeden den v karanténě?

Nový zákon (zákon číslo 121/2021 Sb.) byl schválen na začátku března 2021. Nárok na příplatek za karanténu (a tím i zvýšenou nemocenskou během prvních 14 dní), je od začátku března 2021:

  • Karanténa nebo izolace musí být nařízena od začátku března 2021 (od 1. 3. 2021)
  • Nárok na příplatek je jen do konce dubna 2021 (do 30. 4. 2021).

Musím si o zvýšenou nemocenskou požádat?

O speciální příplatek za karanténu není potřeba žádat. Zaměstnanec, kterému byla nařízena karanténa nebo izolace, by měl pouze informovat svého zaměstnavatele. A ten by mu měl vypočítat vyšší nemocenskou automaticky.

OSVČ si ale o kompenzaci za karanténu musí požádat sami. A to tak, že vyplní standardní žádost o kompenzační bonus, na webu Finanční správy zde.

Kalkulačka: Výpočet zvýšení nemocenské při karanténě v roce 2021 (příplatek „izolačka“)

Pro výpočet náhrady mzdy od zaměstnavatele, zadejte do kalkulačky vaši průměrnou hrubou mzdu (průměrný hrubý hodinový výdělek). A dále počet zameškaných hodin během prvních 14 dní na neschopence (při 40 hodinové pracovní době, to bude například 80 hodin). A nakonec i počet dní v karanténě.

Kalkulačka nemocenská při karanténě 2021
Byla nařízena karanténa po 28.2.2021?
Průměrná hrubá hodinová mzda

Počet kalendářních dní v karanténě (*)

Počet zameškaných pracovních hodin (**)

Výpočet

(*) Minimální doba karantény při COVID je 14 dní.

(**) Náhrada mzdy se poskytuje v době prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti za pracovní dny (neodpracované hodiny) a za placené svátky. Náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel od 1 dne pracovní neschopnosti, resp. od 1 neodpracované hodiny (směny).

Výpočet zvýšené nemocenské při karanténě nebo izolaci v roce 2021

Výpočet zvýšené nemocenské při karanténě nebo izolaci, za březen a duben 2021, je trochu složitější.

Nestačí vzít jen běžnou náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele a k tomu připočítat příspěvek „izolačka“ ve výši 370 Kč za jeden den (až 5 180 Kč).

V zákonu o tomto mimořádném příspěvku k nemocenské během epidemie, je stanovena podmínka, že nemocenská nesmí být vyšší, než 90% průměrného výdělku (viz tabulka dále).

Výpočet náhrady mzdy od zaměstnavatele během prvních 14 dní

Výpočet náhrady mzdy za pracovní neschopnost od zaměstnavatele, vychází z průměrného hrubého výdělku. Ten se určuje vždy, na základě příjmů v předchozím kalendářním čtvrtletí.

Pokud jste v předchozím kalendářním čtvrtletí pro zaměstnavatele nepracovali, pak se dá vycházet z příjmů v aktuálním čtvrtletí, nebo případně i z pravděpodobného výdělku.

Během prvních 14 dní na neschopence, vám zaměstnavatel platí jen za neodpracované hodiny. Není to tedy za kalendářní dny, jako u nemocenských dávek (víkend nebo svátek, máte během prvních 14 dní zaplacený, jen pokud by vám tam vycházela pracovní směna).

Průměrný hrubý hodinový výdělek, se při výpočtu náhrady mzdy redukuje. V roce 2021 platí tyto redukční hranice:

  • Do částky 206,85 Kč za hodinu se započítá 90%
  • Z částky nad 206,85 Kč do 310,275 Kč za hodinu se započítá 60%
  • Z částky nad 310,275 Kč do 620,375 Kč za hodinu se započítá 30%
  • Z částky nad 620,375 Kč za hodinu se nic dalšího nezapočítá

Výsledkem výpočtu je pak redukovaný hodinový výdělek. A náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele, je 60% z této redukované částky. Ta se násobí počtem zameškaných hodin (například 80).

Výpočet příplatku „izolačka“ za karanténu za březen a duben 2021

Nárok na příplatek 370 Kč, je za každý kalendářní den v karanténě nebo izolaci. Maximálně ale po dobu 14 dní. Celkem to může být až 5 180 Kč.

Není to ale tak jednoduché, že by stačilo tuto částku připočítat k náhradě mzdy od zaměstnavatele. Celkový součet nesmí přesáhnout 90% průměrné hrubé mzdy (90% průměrného hrubého výdělku).

Pro názornost se můžete podívat na následující tabulku s výpočtem pro izolačku:

Hrubá mzda za měsíc Nemocenská bez příplatku Příplatek za karanténu Nemocenská s příplatkem
15 200 Kč 3 910 Kč 2 606 Kč 6 516 Kč
18 000 Kč 4 472 Kč 2 980 Kč 7 452 Kč
20 000 Kč 4 968 Kč 3 312 Kč 8 280 Kč
25 000 Kč 6 210 Kč 4 140 Kč 10 350 Kč
28 000 Kč 6 955 Kč 4 637 Kč 11 592 Kč
30 000 Kč 7 452 Kč 4 968 Kč 12 420 Kč
35 000 Kč 7 948 Kč 5 180 Kč 13 128 Kč

Příplatek za karanténu „izolačka“ a exekuce

V zákonu, kterým byl zaveden příplatek za karanténu „izolačka“, je přímo stanoveno, že tento příplatek nepodléhá exekuci. Pokud je zaměstnanec v exekuci, tak tento příplatek nebude vstupovat do výpočtu exekučních srážek ze mzdy.

Nárok na příplatek „izolačka“ po skončení zaměstnání

Na náhradu mzdy od zaměstnavatele za nemoc, je nárok jen v průběhu zaměstnání. Pokud pracovní poměr skončí, tak již dále není nárok na náhradu mzdy.

Pokud je ale pracovní neschopnost zahájena ještě v průběhu zaměstnání, nebo v ochranné době 7 dní po skončení zaměstnání, tak je nárok na nemocenské dávky od 15 dne na neschopence (a to i po skončení zaměstnání).

Na příplatek za karanténu, tedy nemají nárok nezaměstnaní. Nárok nemají ani OSVČ – nedostávají náhradu mzdy (ti ale mají případně nárok na kompenzační bonus z důvodu karantény – pokud si platí nemocenské pojištění).


Akční nabídka: Máte hluboko do kapsy? Potřebujete finanční injekci a nevíte, kde sehnat peníze? Máme tady výhodnou akční nabídku – Půjčka 30000 Kč ihned na účet bez poplatků předem. Nebo se také podívejte na další nabídku solidní a ověřené půjčky – Půjčka 30 000 Kč bez navýšení – úrok 0%, poplatky Kč. Získejte peníze ještě dnes. Šance na schválení pro každého žadatele.

Mohlo by vás také zajímat...