Kalkulačka stravenkový paušál 2024 – kolik je příspěvek na stravování?

Od 1. 1. 2024 se stravenkový paušál zvýšil na 116,20 Kč. Za jeden měsíc (22 pracovních dní), může být v roce 2024 nárok až na 2 556,40 Kč. Při delší směně (nad 11 hodin), může být příspěvek na stravování poskytnutý i 2x (tj. až 232,40 Kč za jednu 12 hodinovou směnu).

Zaměstnavatel, může svým zaměstnancům přispívat na stravování (anebo také nemusí, když nechce, není to jeho povinnost). Příspěvek může mít formu stravenky, stravenkového paušálu, nebo bezplatné/dotované závodní jídelny.

Od 1. 1. 2024 se zvýšil maximální příspěvek na stravování (který je osvobozený od placení odvodů) na 116,20 Kč.

V roce 2024, také platí nové podmínky (které přinesl vládní konsolidační balíček), které sjednotily pravidla pro stravenky a ostatní formy příspěvku na stravování.

Kalkulačka stravenkový paušál – výpočet příspěvku 2024

Pro výpočet stravenkového paušálu, je podstatný počet odpracovaných směn, a délka směny.

• U běžné směny (minimální doba práce 3 hodiny) je nárok až na 116,20 Kč
• U delší směny (nad 11 hodin), může být nárok na dvojnásobek – tj. až na 232,40 Kč

Co je to stravenkový paušál (příspěvek na stravování)

Příspěvek na stravování od firmy, může mít různou podobu:

• Stravenky (klasické papírové nebo elektronické stravenkové karty)
• Stravenkový paušál (finanční příspěvek, který se vyplácí společně s čistou mzdou na účet)
• Závodní jídelna (bezplatné nebo dotované stravování zajištěné přímo firmou, nebo nějakým smluvním subjektem)

Podmínky, pro jednotlivé formy příspěvku na stravování se do konce roku 2023 mírně lišily. Od začátku roku 2024, došlo ke sjednocení pravidel.

Kdo má nárok na stravenkový paušál?

Stravenky, stravenkový paušál nebo dotovaná závodní jídelna, jsou nenárokový benefit. Záleží tedy na firmě, zda bude poskytovat nějakou formu příspěvku na stravování nebo ne.

Pokud se firma rozhodne přispívat na stravování, tak musí splnit několik podmínek:

• Jeden zaměstnanec může dostat pouze jeden typ příspěvku na stravování (pokud má být nárok na osvobození)
• Na příspěvek je nárok, pokud zaměstnanec odpracuje alespoň 3 hodiny během jedné směny
• U směny, která je delší než 11 hodin, může být nárok na dvojnásobný příspěvek (a stále platí osvobození)

Kolik je stravenkový paušál v roce 2024?

Výše příspěvku na stravování, se dovíjí od toho, kolik jsou maximální diety při tuzemské služební cestě.

Při pracovní cestě v délce 5 až 12 hodin, mají státní zaměstnanci nárok na maximálně 166 Kč (minimální stravné je 140 Kč).

• Maximální příspěvek na stravování je 70% ze 166 Kč, tedy 116,20 Kč
• Při směně nad 11 hodin je nárok na stravenkový paušál 2x (až 232,40 Kč)

V roce 2024 je jedno, jestli má tento příspěvek na stravování podobu papírové stravenky (nebo elektronické stravenkové karty), nebo jestli je příspěvek na stravování poskytován formou stravenkového paušálu (peníze navíc k výplatě).

Vše co je do 116,20 Kč, je osvobozeno (platí jak pro stravenky, tak i pro stravenkový paušál). Vše, co je nad 116,20 Kč, podléhá běžným odvodům.

Stravenkový paušál 2024 a daně

Pokud firma poskytuje stravenkový paušál do 116,20 Kč, pak je to příjem zaměstnance, který je osvobozený od placení daní (nebo sociálního a zdravotního pojištění).

Pokud by firma poskytovala vyšší příspěvek na stravování, pak by vše nad 116,20 Kč podléhalo běžným odvodům (platila by se daň, sociální a zdravotní pojištění).

Z pohledu zaměstnance tedy vyšší stravenkový paušál (více než 116,20 Kč/směna), nedává smysl. Není v tom žádná výhoda oproti tomu, když peníze dostane jako výplatu.

Jako čistý příjem „navíc“, je právě jenom uvedených 116,20 Kč (resp. u 12ti hodinové směny nebo u 24 hodinové směny je osvobozen příjem až do 232,40 Kč).

Kolik je maximální stravenkový paušál v roce 2024?

Maximální částka, kterou je možné dostat za jeden měsíc ve formě stravenkového paušálu, se odvíjí od počtu pracovních dní (resp. od počtu odpracovaných směn – pokud je zaměstnanec některý měsíc na dovolené, na neschopence, pak za tyto dny nemá nárok na příspěvek na stravování).

• Při běžné směně jen nárok na 116,20 Kč/den (při 20 pracovních dnech je to 2 324 Kč za měsíc)
• Při delší směně (nad 11 hodin) může být nárok až na 232,40 Kč (při 15ti 12 hodinových směn za měsíc může být nárok až na 3 486 Kč za měsíc)

Tabulka: Stravenkový paušál podle počtu pracovních dní 2024

Jak se vyplácí stravenkový paušál?

Příspěvek na stravování ve formě stravenkového paušálu, je vyplácen společně s výplatou (čistou mzdou). Stravenkový paušál, se tedy obvykle vyplácí bezhotovostním převodem na účet v bance, v běžný výplatní termín.

Stravenkový paušál a exekuce

Pokud zaměstnanec dostává stravenkový paušál, a má současně i exekuci na mzdu, pak by příspěvek na stravování (stravenkový paušál) neměl podléhat srážkám ze mzdy. Nejedná se o součást mzdy, a neměl by tedy být zahrnut od výpočtu srážek na exekuci.