V druhé polovině března 2024, schválila vláda změnu zákoníku práce, která přinese pravidelnou valorizaci minimální mzdy. Měly by tak odpadnout každoroční dohady mezi vládou, odbory a zaměstnavateli o tom, kolik bude minimální mzda od nového...
Zaměstnavatel, může svým zaměstnancům přispívat na stravování (anebo také nemusí, když nechce, není to jeho povinnost). Příspěvek může mít formu stravenky, stravenkového paušálu, nebo bezplatné/dotované závodní jídelny. Od 1. 1. 2024 se zvýšil maximální...
Od ledna 2024, bude v zaměstnání nárok na vyšší výplatu. Zvýší se minimální mzda. A bude se zvyšovat i zaručená mzda. Na více peněz, tedy budou mít nárok nejenom ti, kdo pracují za „minimálku“, ale...
Před koncem roku, může mnoho lidí zajímat, co se stane s dovolenou, kterou nestihli vyčerpat v roce 2023. A jaká jsou pravidla, pro převedení dovolené do roku 2024? Musí zaměstnavatel proplatit nevyčerpanou dovolenou? Nebo může nařídit...
V novém zaměstnání, je obvykle první 3 měsíce zkušební doba (může být i delší, nebo kratší, nebo nemusí být vůbec; 3 měsíce jsou ale obvyklý „standard“). Účelem zkušební doby je to, co vyplývá i z jejího...
Na konci červena 2023, schválila vláda sadu úsporných opatření (konsolidační balíček, který zahrnuje změny daní a další úspory, plánují se i velké změny u důchodů). Všechny změny už byly schváleny i v Senátu a...
