Nárok na podporu v nezaměstnanosti po zkušební době

Dovolená, která se nestihne vybrat před koncem roku 2023, se převádí do roku 2024. Na žádost zaměstnance je ale možné převádět jenom část dovolené. Na proplacení dovolené je nárok, jenom na konci pracovního poměru. Od 1. 1. 2024 bude nárok na dovolenou i u dohody DPP a DPČ.

Převedení dovolené do roku 2024 – pravidla pro převod dovolené, kdy je nárok na proplacení?

Před koncem roku, může mnoho lidí zajímat, co se stane s dovolenou, kterou nestihli vyčerpat v roce 2023. A jaká jsou pravidla, pro převedení dovolené do roku 2024? Musí zaměstnavatel proplatit nevyčerpanou dovolenou? Nebo může nařídit...

Výpověď ve zkušební době, je možná kdykoliv. Pracovní poměr může skončit ihned, na hodinu, jakmile to písemně oznámíte zaměstnavateli. Nejedná se ale o „výpověď v prvém slova smyslu. Ve zkušební době, je to zrušení pracovního poměru, podle paragrafu 66 v zákoníku práce.

Výpověď ve zkušební době – vzor výpovědi, podmínky, na co si dát pozor

V novém zaměstnání, je obvykle první 3 měsíce zkušební doba (může být i delší, nebo kratší, nebo nemusí být vůbec; 3 měsíce jsou ale obvyklý „standard“). Účelem zkušební doby je to, co vyplývá i z jejího...